為了讓新入職員工盡快了解企業(yè)文化，適應(yīng)工作環(huán)境，滿足工作要求，5月23日，在公司人力資源部的精心策劃和組織下，開展了新員工入職培訓(xùn)。

首先由人力資源部黃新貳主持并擔(dān)任本次培訓(xùn)的內(nèi)部培訓(xùn)師，本次培訓(xùn)對象來自公司各部門，包括：家電機電用鋼部、采購部、加工業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)技術(shù)部、運輸部、行政保安組等，我部主要采用播放宣傳片、PPT授課方式對公司各項規(guī)章制度及企業(yè)文化進行宣講。為達到更高效，我部將不同部門的培訓(xùn)內(nèi)容進行分析解讀，除日常主講的企業(yè)的發(fā)展歷史、組織結(jié)構(gòu)框架、企業(yè)文化、薪酬待遇、福利活動等，還針對性地對生產(chǎn)技術(shù)部的生產(chǎn)安全知識，運輸部的安全駕駛等內(nèi)容進行了培訓(xùn)。

隨后，由總經(jīng)辦主任岑家明介紹公司的廠區(qū)布局，以及公司各類文娛活動和企業(yè)文化，讓新員工感受燁輝鋼鐵沉淀二十多年的文化蘊涵，清晰指引新員工更加的“走進燁輝，了解燁輝”。緊接著，由行政及人力資源部總監(jiān)陳帶弟分享了兩個小故事，內(nèi)容雖然簡單，但意義非常大，啟發(fā)了在座每一位新來的員工，大家紛紛表示要做一個“竭盡全力的兔子”。

最后，趙紅秀副總經(jīng)理與新員工進行了交流與培訓(xùn)分享，從員工職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)化，職業(yè)生涯規(guī)劃等方面進行深入淺出的講解。剖析問題細致入微，講述觀點清晰透徹，并能從新員工的角度出發(fā)傳授和教導(dǎo)實踐經(jīng)驗，所授內(nèi)容無不與新員工的具體工作實際相結(jié)合，具有更強的針對性。祝愿新增的血液能夠快速充分了解發(fā)展史以及適應(yīng)新的工作崗位。

我司為員工提供了學(xué)習(xí)與發(fā)展的平臺，一直重視人才的輸入與培養(yǎng)，希望參加新入職培訓(xùn)的新員工，在新的工作崗位上能夠積極進取，實現(xiàn)自身的價值。大家紛紛表示要在今后的工作中保持高昂的學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷挑戰(zhàn)自我，突破自我，盡快地工作中獨當(dāng)一面。