6月25日下午，人力資源部在公司多功能室組織召開(kāi)生產(chǎn)技術(shù)部骨干座談會(huì)，公司副總經(jīng)理朱新光、趙紅秀出席了座談會(huì)。

      座談會(huì)首先由多位機(jī)長(zhǎng)分享各自在疫情防控下的思想變化和個(gè)人感悟，分享了進(jìn)入燁輝的心路歷程，表達(dá)了他們對(duì)公司的感恩之情。生產(chǎn)技術(shù)部四位主管就“如何能提升員工的精神面貌、調(diào)動(dòng)員工的工作激情、建設(shè)高校團(tuán)隊(duì)”等多個(gè)議題暢談了個(gè)人見(jiàn)解與看法。與會(huì)人員積極回應(yīng)，氣氛熱烈。過(guò)程中朱新光副總從員工思想觀念、知識(shí)技能、業(yè)務(wù)工作、激勵(lì)機(jī)制、全員綜合素質(zhì)和角色站位進(jìn)行了詳細(xì)解答，要求全體員工一定要提檔前行，為公司發(fā)展提供良好動(dòng)力。

      接著，公司副總趙紅秀帶來(lái)了廖海輝總經(jīng)理對(duì)員工的關(guān)愛(ài)和問(wèn)候。趙總希望大家做事要講究方法，堅(jiān)持實(shí)干外，還須做到巧干。巧干，不是偷懶和投機(jī)取巧的代名詞，而是講究工作方法、工作技巧、工作藝術(shù)的同名詞。通過(guò)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高辦事效率，才能在公司提質(zhì)增效，高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中，發(fā)揮更大作用。

     最后，互動(dòng)游戲《聽(tīng)我說(shuō)謝謝你》把座談會(huì)推向高潮，座談會(huì)在愉悅的氛圍中落下帷幕。